![[알기쉬운 노동법_휴일 및 연차유급휴가] 법정휴일과 약정휴일 [알기쉬운 노동법_휴일 및 연차유급휴가] 법정휴일과 약정휴일](http://img1.daumcdn.net/thumb/R800x0/?scode=mtistory2&fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FbGqbEG%2FbtrSnVTxlsa%2Fof0Rhd6RakxrmD5QpgbDKk%2Fimg.jpg)
민간 기업에서 공휴일을 약정휴일로 지정하지 않는 한 휴일이 안됩니다. 다시 말해 민간 기업에서 사장님이 달력의 빨간 날(공휴일)을 약정휴일로 지정하지 않으면 출근을 해야합니다.
달력의 빨간 날을 근로계약서나 취업규칙 등에서 ‘약정휴일’로 정해 놓지 않은 사업장에서는 쉴 수 없습니다. 만약 근로자가 연락 없이 출근하지 않으면 무단결근으로 처리됩니다.
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