산재유족급여 받을 수 있는 기준과 방법

근로자가 업무상 재해로 사망하면, 근로자의 유가족들은 근로복지공단을 통해 산재유족급여를 받을 수 있습니다. 연금으로 지급 받는 것이 원칙이지만, 상황에 따라서는 일시금 지급도 가능합니다. 명백히 업무 도중 일어난 사고로 인해 근로자가 사망했을 때에는 별다른 문제나 분쟁 없이 유족급여 지급과 수령이 이뤄집니다. 하지만 근로자의 사망이 업무상 재해로 인한 것이 맞는지 다소 모호한 측면이 있는 경우에는 유족 측과 근로복지공단 측 견해가 달라 법적 분쟁이 이어질 수 있습니다. 이때는 유족 측에서 업무상 재해로 인한 사망 사실을 적극적으로 입증하며 공단 측을 설득하는 것이 관건입니다. 산재유족급여를 신청했는데 불승인 처분이 내려졌다면, 입증 자료를 다시 한 번 확인해 보셔야 합니다. 근로복지공단이 산재유족급여 불승인 결정을 내렸다면? 일단 근로자가 업무상 재해로 사망했다면, 유족은 해당 사실을 입증할 수 있는 자료를 확보한 뒤 산재유족급여 신청을 진행할 수 있습니다. 이때 근로복지공단 측에서...

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