임금체불 고소, 재판받게 되었다면 실제사례 처벌 정리

임금체불 고소, 재판받게 되었다면 최근 최저임금상승과 코로나, 금리인상 등 여러 악재가 겹치며 임금체불로 고소당하는 사장님들이 늘고있다고 합니다. 고용관계에서는 사업주가 근로자에게 일정한 근무수당과 퇴직금을 줘야하는 것이 당연한것이지만, 사업 악화 등 여러 문제로 인해 지불이 늦어져 근로자가 노동청 등에 고소하여 처벌받았을것인데 이경우 '근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법 위반 등으로 고소처벌 당하셨을것같습니다. 근로자가 임금체불로 인하여 고용노동부에 신고하는 경우 노동청 신고, 형사고소, 민사소송 절차를 통해 임금지급청구소송 등으로 근로소득 외에 더 큰 비용을 지출하게되실수도 있습니다. 단순 노동청신고 외에 금액이 큰 경우 민사소송 제기까지 이르게 되는데, 오늘은 이러한 임금체불로 인하여 고소를 당하였을때의 처벌과 사례 등에 대하여 알아보겠습니다. 임금체불, 쉽게 볼 문제가 아닙니다. 사업자와 근로자는 흔히 갑을관계라고 하지만 일한만큼 돈을 주지 않은 사업자는 갑이 될 수 없습니다...

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