목표 보상 파트너쉽으로 움직이는 조직의 자율성

https://youtu.be/CiIkBT-HFOA 룰데로 움직이는것은 시스템의 한계가 있다 보상없는 다람쥐이고 결국에 지친다 선명한 목표 이렇게 할것이다라는 목표제시와 선명한 커리큘럼 지금 이렇게 하고 견디고 또 이렇게 대처하여 전략삼아 이런 과정에 놓여있다는 현실인식 계단 프로세스 공유 선명한 보상 업계최고의 보상 그리고 신뢰를 기반한 조직의 리더로 발걸음 포지션 직급 역할 상향등 이 세가지가 갖추었을때 태풍과 대외변수를 견디고 이길수 있다 바디랭기지를 아는가? 우리는 외국에 가서 그나라언어를 몰라도 몸짓으로 쇼핑하고 즐길수 있다 몸이 말하는것이다 수많은 젊은이들이 잘할수 있습니다 열심히 하겠습니다 문제없습니다 라고 입으로 떠든다 그러나 인내 일관성 지적을 당했을때 경청하는 태도 지시를 따르지 않을때 진심어린 사과 일에 대한 진중함 집중력 태도 인사란 무엇인가? 인사는 나를 있게해준 고객에 대한 감사다 내가 먹고살수 있게 해준 나를 다시금 희망과 꿈을 품을수 있게 한이가 바로 고...

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