아이오와 대학의 연구{ 레빈(Lewin), 리피트(Lippitt), 화이트(White)의 리더십 행동 유형}

*아이오와 대학의 연구(Iowa Studies) -10대 소년들을 모으고, 리더를 바꿔가며 리더의 행동 양식을 관찰 -전제적 리더십, 민주적 리더십, 자유 방임적 리더십의 세가지로 정리함 *전제적 리더십(Autocratic Leadership), 권위적 리더십(Authoritative, Authoritarian Leadership) -구성원들의 의견을 듣지 않고, 리더가 독단적으로 지시·명령하는 형태의 리더십 -보상과 처벌을 이용한 관리 *민주적 리더십(Democratic Leadership), 참여적 리더십(Participative Leadership) -구성원들의 토의를 거쳐 조직을 운영하는 형태의 리더십 -구성원들의 만족 중시 -객관적인 자료를 토대로 평가·관리 *자유 방임적 리더십(Laissez-Faire Leadership), 위임적 리더십(Delegative Leadership) -리더가 조직 운영에 관여하지 않는 형태의 리더십 -리더는 모든 일을 구성원에게 넘기고, 수동...