[팀코칭] 공감 리더십으로 심리적 안전감과 상호존중의 문화 만들기

안녕하세요? 인라이트코칭연구소 안세영입니다. 오늘은 C사 영업팀을 대상으로 실시한 팀코칭 후기를 올리려고 합니다. 한 부서의 임원부터, 팀장 및 Z세대 신입사원에 이르기까지 부서원 전체가 함께 하는 시간이었습니다. 처음엔 어색함이 있었지만 팀코칭을 통해 진정성 있는 소통의 장이 펼쳐졌습니다. 조남철코치님의 퍼실리테이션과 코칭을 통해 허심탄회하게 대화할 수 있는 심리적 안전감이 조성되었고, 서로의 역할과 입장에서 솔직한 이야기가 오고가면서 깊이 있는 대화를 나누는 시간이 되었습니다. 교육을 통해 공감의 리더십이 중요한 이유를 이해하고, 경험을 통해 체득하는 학습의 장었습니다. 교육생분들은 팀코칭을 통해 "회식 시간에도 나눌 수 없었던 서로에 대한 이야기를 나눌 수 있었다." "임원이 함께 하는 자리라 어려웠지만 오히려 평소 하지 못했던 말들을 하고, 들을 수 있어서 좋았다."는 피드백을 나누어주셨습니다. 공감 리더십 팀코칭 목표 - 팀의 심리적 안전감을 형성하고 상호존중의 문화를 만드...

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