테일러의 과학적관리론과 포드시스템이란?

안녕하세요 오늘은 테일러의 과학적관리론고 포드시스템에 대해서 알아보겠습니다. 20세기 초 정립된 과학적이고 합리적 관리시스템입니다. 이를 통해 생산성은 많이 향상이 되었지만 지나친 인간의 기계화로 노동자들의 많은 저항을 불러일이키도 하고, 또 이와는 정반대의 새로운 이론인 인간관계론을 태동시키도 했는데요. 테일러의 과학저관리론과 포드시스템에 대해서 알아보겠습니다. 1. 테일러의 과학적 관리법 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법은 테일러 시스템, 테일러리즘, 과업관리라고도 불리고 있습니다. 테일러는 1911년 “과학적 관리법”을 저술했는데, 저술 동기와 배경은 종래의 관리방식이 방임관리였고, 임률 절하를 위한 성과급에 따른 임금제도로 인하여 노동자들의 불만이 고조되어 작업자들 사이에 조직적 태업이 만연하여 능률이 저하되었습니다. 이는 공장관리가 제대로 되지 않을 뿐만 아니라 종업원의 사기가 떨어지게 되고, 생산성이 현저하게 낮아지게 되었죠. 테일러(기계공학 전공)는 이를 시...

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