[채용취소]채용취소와 부당해고 그리고 해고예고수당의 관계

채용취소 안녕하세요 노무법인 범로의 대표 공인노무사 서기원 입니다. 채용취소 안녕하세요. 노무법인 범로의 노동사건 전문 대표 서기원 공인노무사 입니다. 오늘은 채용취소와 관련하여 채용취소로 인하여 부당해고 구제신청이 가능한지 및 해고예고수당의 청구가 가능한지 여부에 대하여 노무법인 범로가 진행하였던 사건의 사례를 통해 설명을 드리고자 하오니 이에 대하여 궁금증이 있으신 분들은 해당 포스트를 읽어 보시기를 추천 드리겠습니다. 채용취소란 채용취소 채용취소란 기업이 졸업예정자 등을 대상으로 한 채용내정을 취소하는 것을 말하는 것으로서 채용 내정은 채용내정자와 사용자간의 근로계약관계의 구체적 조건 등의 성립이 되지 아니한 것이므로 사용자가 근로기준법상 채용내정자에 사용자의 지위에서 발생하는 법적 책임을 부담한다고 보기는 어렵다고 할 것 입니다. 다만 이 경우라 할 지라도 사용자가 근로기준법상 모든 법적 책임을 부담하지 아니하는 것은 아니고 채용취소의 경우에는 손해배상에 관한 문제 및 부당해...