[병원인사관리방법]병의원 전문 인사노무관리 노무법인 범로

병의원 전문 노무법인 범로 반갑습니다. 병의원 전문노무법인 범로의 대표 공인노무사 서기원 입니다. 해당 블로그를 보시는 분들은 대부분 병의원 원장 님 또는 병의원의 원무, 법무, 노무와 관계된 업무를 수행하시는 근로자분들이라고 생각됩니다. 오늘은 병의원 전문 노무법인 범로가 병의원에 대한 전문노무법인으로서 병의원의 인사관리의 초점과 논점 그리고 그에 대한 기본적 사항을 설명해 드리고자 하오니 병의원의 대표원장님 또는 병의원 관계자 분들께서는 해당 포스트를 통하여 병의원 인사노무관리의 출발점이 무엇인지 아실수 있는 소중한 시간이 되실 것입니다. 병의원 인사관리 고려사항 병의원 인사관리의 공통적 고려사항은 다음과 같습니다. 1. 근로계약의 관련 영역 2. 근로시간 및 휴게와 휴과 관련 영역 3. 임금 관련 영역 4. 최저임금 관련 영역 5. 모성보호 관련 영역 6. 직장 내 성희롱 관련 영역 7. 취업규칙 관련 영역 8. 노사협의회 및 고청처리위원 관리 영역 9. 기간제 및 단시간 근로...

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