[퇴직금] 사측을 대리하여 퇴직금 사건을 해결한 사례 '주15시간 논점'

회사전문노무법인 [퇴직금] 사측을 대리하여 퇴직금 사건을 해결한 사례 '주15시간 논점' 회사전문노무법인 저희 노무법인 범로가 담당한 사건으로서 사측을 대리하여 퇴직금 사건을 해결한 사건에 대하여 설명드리고자 하는바, 이번 사건의 논점은 근로자들의 퇴직금 청구 요건으로서 주15시간 이상 근로의 의미에 대하여 포스트를 남기도록 하겠습니다. 퇴직금의 지급요건과 실무상 논점 회사전문노무법인 퇴직금은 근로기준법상 주 15시간 이상 근로를제공한 근로자가 1년이상 근로를 제공하였을 때 사용자로 부터 지급받는 후불적 임금입니다. 즉, 근로자가 퇴직금을 청구할 수 있기 위해서는 1. 근로기준법상 근로자여야 하며 : 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 논점 2. 1년이상 근로를 제공하여야 하고 : 일용직 근로자 및 계절적요인에 인한 근로제공의 단절의 경우 해당기간 동안 근로계약기간의 존속 여부, 전속적 계속적 근로의 여부 등의 논점 3. 주 15시간 이상의 근로를 제공하여야 합니다. 사건의 해결...

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