[직장내성희롱 백선경변호사] 직장내성희롱 손해배상소송 진행하기

안녕하세요, 대한변호사협회 인증 손해배상, 형사 전문 백선경 변호사입니다. 직장 내 성희롱을 당한 경우 가해 근로자를 회사에 신고하여 징계 처분을 받도록 하는 것 이외에 형사고소, 손해배상 소송을 제기하여 손해를 보상 받을 수 있을까요? 안타깝게도 현행법상 성희롱을 형사 처벌할 수 있는 규정은 없기 때문에, 성희롱 가해 근로자를 형사 고소를 할 수는 없습니다. 하지만 성희롱 가해 근로자에게 민사 손해배상 소송을 진행하여 손해를 보상받을 수는 있는데요. 이때 성희롱 가해근로자뿐 아니라 회사에게도 손해배상 책임을 물을 수 있습니다. 대부분의 성희롱 피해 근로자들은 처음에 성희롱을 당했을 때 못들은 체 하거나 대충 웃으며 상황을 마무리 하려고 합니다. 생업과 직접적으로 연관된 직장에서 발생한 일이기도 하고 대부분 성희롱 가해 근로자는 성희롱 피해 근로자에 비해 직급이 높거나 인사상, 업무상 불이익을 줄 수 있는 지위에 있기 때문인데요. 하지만 성희롱의 경우 일회성으로 그치는 경우는 없습니...

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