[HR의 재해석] 국민연금 개편 ... HR의 대응방안

안녕하세요, 취또일입니다. 선정기사 : 68세부터 연금수령? 고용연장 없인 8년 '소득절벽' (출처 : 황정환 기자, 68세부터 연금수령? 고용연장 없인 8년 '소득절벽', 한국경제신문, 23년 9월 7일, https://www.hankyung.com/article/2023090722411) 68세부터 연금수령? 고용연장 없인 8년 '소득절벽' 68세부터 연금수령? 고용연장 없인 8년 '소득절벽', 막오른 국민연금 개혁 (4) 노동개혁 뒷받침돼야 "60세까지 일 못할 수도 있는데…" 2030 직장인 분노 고령층, 평균 49세에 은퇴하는데 여전히 '만 59세'까지만 가입받아 직무급제 등으로 근로 연장 필요 www.hankyung.com 2. 논점 : 연금개혁에 따른 변화, 그리고 HR의 대응방안 3. 내용 1) 연금개혁에 따른 예상되는 변화 (1) 장기 근속 선호 근속을 유지하기 위해, 명퇴 및 권고사직 거부 등이 증가 할 것으로 예상된다. 통계청 조사에 따르면 실제 퇴직연령은 49....

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