영업비밀의 보호를 위한 전직금지 약정이나 경업금지 서약서 효력

이직의 시대에 살고 있는 우리는 언제 어디서든 채용공고를 볼 수 있고 지원하고, 심지어 면접도 AI로 볼 수 있습니다. 그만큼 회사의 영업비밀에 대한 보호조치가 강구될 필요성이 높아지고 있는데요. 회사의 영업비밀 보호를 위한 전직금지 약정과 같은 조치가 무조건 유효한걸까요? 서명만 했다고 동종업계 이직이 원천 차단되는걸까요? 영업비밀이란 회사는 직원에 많은 자금(인건비, 연구개발비 등)을 투입해 결과물을 도출해냅니다. 회사가 보호하고자 하는 영업비밀이란, 지식재산권의 일종으로, '기업, 기관 등이 시장에서 경쟁우위를 확보하기 위해 비밀로 관리하고 있는 기술, 경영 정보'를 말합니다. 기술력 확보를 위해 인력에 막대한 자금이 들어갔는데, 경쟁사에 쏙 이직하게되면 회사의 투자는 헛수고가 되므로, 일정한 조건..

원문링크 : 영업비밀의 보호를 위한 전직금지 약정이나 경업금지 서약서 효력