디지털트랜스포메이션에 대한 설명: 조직내 문화적 변화를 조성하는 방법


디지털트랜스포메이션에 대한 설명: 조직내 문화적 변화를 조성하는 방법

소셜미디어는 직원들이 잘못된 기업 문화에 대해 비판할 수 있는 목소리가 되어주었습니다. 예를 들어, 2017년에는 트위터에서 #MeToo 운동이 시작되었고 여성들은 성희롱과 성폭력의 경험을 공개 논의의 장에서 공유할 수 있는 힘을 갖게 되었습니다. 이것이 빠르게 퍼져 나가 대화가 시작되면서 와인스틴 컴퍼니[Weinstein Company]부터 DC 코믹스[DC Comics]까지 몇몇 조직에 긍정적이면서도 꼭 필요한 변화를 이끌었고 그 수도 늘어났습니다. 그렇지만 소속 회사의 문화적 변화를 위해 위기를 통해 대단한 소셜미디어 운동을 기다릴 필요는 없습니다. 문화적 변화, 즉 소속 조직이 가치를 두고 있는 것과 소속 조직이 인정하는 행동의 유형을..........

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