[행정해석 변경] 주휴수당 지급의무

주휴수당이란 주휴수당이란 1주 동안 소정근로일(약속된 근무일)을 개근한 경우 1일의 유급 주휴일을 주는 것을 말합니다(근로기준법 제55조, 시행령 제30조). 통상 주휴일은 일요일로 정하는 경우가 많으며(달리 정할 수도 있습니다.) 주 5일 만근 시 1일 치 임금을 추가로 받아 가는 구조죠. 월급 근로자의 경우 보통 월급에 포함되어 있고, 아르바이트의 경우 1주일에 15시간 이상 근무 시 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 행정해석 변경 내용 ① 변경 전 : 과거 고용노동부 행정해석은 다음 주 근로가 예정되어 있어야 주휴수당을 지급하므로 퇴사자의 마지막 주는 주휴수당을 지급할 필요가 없다고 보았습니다(근로기준 정책과-6551, 2015..........

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