법정관리 워크아웃 장단점 및 신청요건 광주도산변호사

도급순위 16위의 태영건설이 결국 채권단 동의율 75%를 넘겨 워크아웃이 결정되었습니다. 업계는 심폐소생에는 성공했지만 2-3월이 고비가 될 수 있다는 전망을 내놓고 있는데요, 우발채무가 추가적으로 발견돼 워크아웃이 난항을 겪게 되면 결국 법정관리에 들어갈 수 없다는 지적이 나오고 있습니다. 한편 실버타운 분양사기로 파산 위기에 몰렸던 명지학원은 법정관리에 들어간지 1년 9개월만에 정상적인 경영체제로 복귀하게 되었다는 소식이 전해졌는데요, 기업의 줄도산이 이어지면서 법정관리와 워크아웃 절차에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 광주도산변호사 법무법인 정훈 이번 시간에는 법정관리와 워크아웃의 장단점, 절차, 그리고 신청조건에 대해 알아보도록 하겠습니다. 워크아웃이 법정관리보다 낫다? 워크아웃과 법정관리의 가장 큰 차이는 법원의 개입이 있느냐 없느냐입니다. 워크아웃은 기업과 채권단이 협의를 통해 기업의 재무구조개선을 해나가는 것입니다. 기업을 망하게 두기에는 기업가치가 있다고 판단한 채권단...

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