[김도연 노무사의 이슈노동법] 연차유급휴가 파업, 직장폐쇄, 노조전임자의 연차유급휴가는?

[김도연 노무사의 이슈노동법] 연차유급휴가 파업, 직장폐쇄, 노조전임자의 연차유급휴가는?

연차유급휴가의 의의와 취지1. 의의근로기준법 제60조 제1항은, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자......

[김도연 노무사의 이슈노동법] 연차유급휴가 파업, 직장폐쇄, 노조전임자의 연차유급휴가는? 글에 대한 네이버 블로그 포스트 내용이 없거나, 요약내용이 적습니다.

아래에 원문링크를 통해 [김도연 노무사의 이슈노동법] 연차유급휴가 파업, 직장폐쇄, 노조전임자의 연차유급휴가는? 글에 대한 상세내용을 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : [김도연 노무사의 이슈노동법] 연차유급휴가 파업, 직장폐쇄, 노조전임자의 연차유급휴가는?

 등록된 다른 글

[김노무사HR] 입사지원서 <경력 고의 누락> 해고할 수 있을까? (직원이 잦은이직으로 불이익 있을까 우려하여 고의로 경력을 일부 누락/삭제하여 제출)

[부당해고] <권고사직 VS 부당해고>(병원-의사사건) - 사직권고에 대해 답을 하지 않은 채 송별회 참석, 동료에게 퇴사 사실을 알리는 행위, 기숙사 키 반납 등을 했다면?

[휴일/휴가] <생리휴가>의 모든것 - 무급인지, 유급인지? 결근으로 처리할 수 있는지? 생리 여부를 입증해야 하는지?

[스타트업 전문 노무법인] 스타트업 인사담당자 출신 김도연 노무사가 귀사의 노무관리 고민을 덜어드리겠습니다!

[김노무사 최신법] 중대재해처벌법 <시행령> - 법의 구체적인 내용을 정한 시행령, 어떤 내용이? 시행시기, 적용범위는?

[김노무사 산재] 『All about 산재 ③』 사립학교 교직원의 산재보상 (feat: 사립대학 교직원 출신 산재 전문 노무사)

[평택/천안 노무사] 고객 불만(항의)민원으로 인한 해고, 부당해고를 주장할 수 있을까?

[양식] 『외국인 고용허가제』 - 체류기간 연장 신청