【中国人打工必知的韩国劳动法】 # 10. 工伤《申请工伤补偿的条件》

工伤保险是"产业灾害补偿保险"的简称。工伤保险是对遭受工伤的劳动者进行补偿的保险。《工伤法》规定的工伤是指劳动者在劳动过程中受伤或患疾病。工伤保险是当劳动者遭受产业灾害时，国家给予补偿，保护灾害劳动者的社会保险。因此，即使是雇佣了1人的企业，也适用工伤保险。但是，此时需要注意以下几点。① 不是在家庭内进行雇佣的家庭内雇用是指家人共同经营的餐厅等雇主与工人难以明确区分的情况。此时不适用工伤保险。② 必须是劳动基准法上的工人工伤保险是为了保护工人而设立的社会保险，因此根据劳动基准法，应该属于工人。首先写劳动合同，在规定的时间和场所上下班，执行接受指示的任务，获得固定的工资时..........

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