【中国人打工必知的韩国劳动法】 #17. 《解雇预告 及 解雇预告津贴的算法》

与工人的意愿无关，因雇主的单方面措施而辞职被称为"解雇"。雇主要在解雇30天前向工人预告解雇，如果在30天前没有预告解雇，则要支付通常工资30天的解雇预告津贴。违反时2年以下有期徒刑或2千万韩元以下罚款。解雇预告津贴的目的是，如果工人与本人意愿无关而辞职，则保障工人寻找其他工作的时间或经济上的余裕。 因此，此时解雇是否正当和不当没有任何关系。解雇预告津贴金额通常根据一般工人还是短时间工人而有所不同，具体计算方法如下。一般工人的解雇预告津贴1天的通常工资 X 30天份 （与一般一个月的工资类似）一般工人1天工作8小时，1周工作40小时，1天的通常工资是时薪乘以8。短时间工人的..........

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