[병원전문 노무법인] 봉직의사 대리 노동사건 성공사례 (퇴직금, 연장근로수당, 연차수당 등)

1 봉직의사(페이닥터)의 노동사건 일반적으로 봉직의사(페이닥터) 선생님들은 급여수준이 매우 높습니다. 지역과 과목에 따라 편차는 있으나, 통상 세후실수령액을 기준으로 계약하는데, 월실수령액이 1천만원이상인 경우가 많습니다. 여기에 고도의 전문성과 이직이 수월한 점 등으로 인해 아직까지 상당수 병의원에서는 근로계약서를 작성하지 않는 경우도 많고, 작성하더라도 매우 허술하게 작성하는 경우가 많아 갈등이 일어나곤 합니다. 그러나 실제 봉직의와 병원간 갈등이 발생하고 이것이 결국 노동사건으로 까지 확대되는 것은 결국 <감정>이 상했기 때문인 경우입니다. 특히 퇴직금이 그렇습니다. 고수입의 전문직이라는 이유 등으로 병의원업계의 관례는 퇴직금을 세후급여에 모두 포함하는 것으로 구두, 내지 서면으로 약정하고 있는데, 사실 대부분의 경우에는 이러한 관례에 따라 퇴직금을 청구하지 않는 것이 현실입니다. 봉직의 스스로도 이를 딱히 문제삼지 않고, 추후 개업을 염두에 두고 있는 경우라면 더욱이 그렇...

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