[평택/천안 노무사] 직장내 성희롱 진정 승소사례(언어적 성희롱 인정과 가해자 징계)

이 사건은 사업장 내 상사가 피해 근로자에게 언어적 성희롱을 한 사건입니다. 피해자는 사업장 내에서 유일한 여성 근로자였는데, 해당 가해자가 약 3개월간 지속적, 노골적으로 몸매 등에 대해 언급하여 피해자가 심각한 성적 굴욕감 내지 혐오감을 느낄 수 밖에 없었습니다. 이에 피해 근로자와 함께 각종 자료 등을 수집하여 노동청에 진정을 제기하였습니다. 이때 당시의 정황을 구체적으로 기재한 서면이 중요한데, 다행히 당시의 상황이 잘 담겨있는 녹취와 주변 동료들의 진술이 있었기에 회사측에서도 이를 부인하기 어려웠습니다. 이러한 노동청의 최종 조치에 따라 해당 가해자는 징계처분을 받게 되었고, 피해 근로자는 이..........

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