직원이 잘못하면 월급 얼마나 깎을 수 있나요?

인사노무법률 직원이 잘못하면 월급 얼마나 깎을 수 있나요? 세금박사 2018. 12. 13. 17:00 이웃추가 본문 기타 기능 직원이 잘못하면 월급 얼마나 깎을 수 있나요? (가장 쉬운 세금정보 비즈앤택스) 회사는 직원 잘못을 하는 등 정당한 사유가 있다면 감급을 할 수 있다. 감급은 근로를 제공했음에도 불구하고 임금이 삭감되는 것이기 때문에 근로기준법에서는 그 삭감 수준을 제한하고 있다. 직원이 잘못하면 월급 얼마나 깎을 수 있나요? (가장 쉬운 세금정보 비즈앤택스) 1. 감급제재의 취지 감급제재란 직원이 근로를 제공함으로써 발생한 임금채권 중에서 일정액을 감액하는 것이다. 결근 등으로 아예 근로를 제공하지 않아 임금이 발생하지 않은 것은 감급제재에 해당하지 않는다. 또한 직원 자신의 귀책사유로 취업규칙 등에 정한 정당한 사유에 의해 출근정지, 정직 등의 징계를 받아 임금의 전부 또는 일부를 받지 못했다면 이는 징계의 결과로 근로를 제공하지 못한 것이므로 감급제재 위반은 아니다....

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