성과급, 퇴직금에 포함이 되나요?

성과급 중 평균임금 산정에 포함되는 종류 알아보기 성과급에는 여러 가지 유형이 있어요. 어떤 성과급이 평균임금 산정에 포함되는지 여부는 퇴직금을 계산하는 데에 영향을 끼치기 때문에 근로자와 사용자 모두에게 중요한 문제예요. 지금부터 평균임금 산정에 포함되는 성과급 종류에 대해 알아볼께요. 성과급이란? 성과급은 객관적 성과 기준대비 실제 성과 정도에 따라 변동 지급되는 것(조직단위 및 개인성과의 비중을 고려)과 회사 성과에 특별히 기여한 집단이나 개인에게 제공하는 포상 성과의 부수적인 것을 의미해요. 통상임금이나 평균임금이 근무시간을 기초로 설계된 것이라면 성과급은 근무의 결과물인 성과를 기초로 설계된 것이예요. 이런 성과급은 퇴직금에 포함됩니다(국세일보) 평균 임금성이 있는지 판단하는 기준 쟁점은 ‘성과급을 임금으로 볼 것인가’이죠? 실무에서는 퇴직금 계산 할 때 평균임금에 산입하는지 여부가 논란이 됩니다. 임금으로 본다면 퇴직금 계산에 포함해야 합니다. 우선 임금인지에 대한 판단을...

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