사업자가 꼭 알아야 할 노무 관리법

직원을 고용하는 사업자는 급여를 비롯하여 퇴직금, 수당, 연차휴무 등과 관련한 내용에 대해 숙지하고 있어야 한다. 사업자가 꼭 알아야 할 기본 노무 상식 5가지를 짚어본다. 사업자가 꼭 알아야 할 노무 관리법(세금박사) 퇴직금 산정기준시 평균임금 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간의 임금 총액을 일수로 나눈 금액이다. 만약 퇴직직전 3개월 기간에 휴업기간이 있을 수 있는데 휴업기간을 포함하여 산정할 경우, 근로자의 평균 임금이 대폭 낮아지게 되고 퇴직금 산정금액도 연쇄적으로 낮아지는 것을 방지하기 위해 휴업기간의 낮은 임금은 제외하고 산정한다. 5인, 10인 사업장의 근로자수 계산방법 노동법에는 5인미만 사업장인 경우 여러 가지 완화정책을 사용하고 있는데 이때 정규직 인원만 근로자 수에 해당한다고 오해하는 경우가 많다. 특히 5인 이상의 사업장은 연장 근로 수당에 대한 가산수당과 연차 휴가를 줄 의무가 있는데, 자신의 사업장을 5인 미만으로 오인하고 있으면 낭패를 볼 수 있다. 사업장 ...

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