재택 근무(TELETRABAJO)에 관하여

최근 코로나가 잠잠해 지면서 재택 근무(또는 원격 근무) 를 하던 직원들을 다시 출근하게 하는 회사들이 많습니다. 하지만 재택 근무 형태로 근무하던 직원들이 노동법을 근거로 출근을 거부하는 경우가 종종 발생하고 있고, 이에 따라 노동자들의 주장을 확인하고자 문의를 하시는 기업들이 최근 늘어나고 있습니다. 원격 근무(teletrabajo) 는 covid 상황에 발생한 특수한 업무 형태이기는 하나, 2021년 1월 11일 연방 노동법 개정 이후 정식 법제도 안에 포함되어(Titulo Sexto Trabajos Especiales, Capitulo XII BIS 제 330조 A ~K ) , 모든 회사들은 홈오피스를 하는 직원들에 대해 노동법에서 정하는 의무를 준수해야 합니다. Teletrabajo(홈오피스, 재택 근무 또는 원격 근무, 이하 원격근무) 의 정의 노동자가 사용자의 사업장에 출근하지 않고, 노동자의 자택 또는 다른 장소에서 정보 통신 기술을 사용하여 사용자로 부터 업무 지시를...

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