[조직행동론] 감정, 정서, 스트레스

조직행동론 저자 Angelo Kinicki 출판 한빛아카데미 발매 2022.01.28. I. 감정에 관한 기본지식 dre0316, 출처 Unsplash 1. 감정(emotion) - 어떤 대상(사람, 사물, 사건)에 대해 반작용으로 생기는 느낌 - 구체적, 비교적 짧은 시간 동안 지속됨 - 긍정과 부정의 두 차원으로 이루어짐 2. 기분(mood) - 특정한 대상 없이 막연하게 가지게 되는 느낌 - 추상적, 감정보다 파악하기 더 어려움, 비교적 긴 시간 동안 유지 - 긍정과 부정의 두 차원 3. 정서 (affect) - 개인이 경험하는 감정과 기분을 포괄하는 총체적인 느낌 - 가장 장기적이고 안정적으로 유지, 고정적인 기분 상태 1) 긍정적 정서(positive affect: PA): 긍정적 접근 2) 부정적 정서(negative affect: NA): 비관적 접근 - 긍정적 정서와 부정적 정서는 별개의 차원 ---- II. 감정, 더 깊게 이해하기 1. 감정과 이성의 상관성 ㅇ감정...

원문링크 : [조직행동론] 감정, 정서, 스트레스