23년 신중년 적합직무 고용장려금 신청 안내

신중년 적합직무 고용장려금이란? "신중년 적합직무 고용장려금"은 고령자 또는 준고령자를 신중년 적합직무(신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무)에 채용하는 사업주에게 근로자 임금의 일부를 지원하는 것을 말합니다. "신중년"이란 고용관계에 참여할 수 있는 연령으로 만 50세 이상 70세 미만인 자를 말합니다. 1. 지원대상 고용창출장려금(신중년 적합직무 고용지원) 사업참여 신청 후 승인받은 우선지원대상기업 및 중견기업의 사업주 2. 지원요건 지원제외 직무 외의 직무에 만 50세 이상 실업자를 신규고용 + 6개월간 고용유지 + 고용 후 만 50세 이상 피보험자 수 증가 신중년 적합직무 고용지원 대상에서 제외되는 42개 직무 1) 한국고용직업분류의 소분류에 따른 직무(42개 직무 제외)에 정규직으로 신규 고용(근로기간의 정함이 없는 무기계약) 2) 6개월 이상 고용유지 3) 지급대상 근로자를 고용한 날(지급대상 근로자가 여러 명일 경우 최초로...

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