[기업자문] 직장 내 괴롭힘 조사의 A to Z(인사 담당자 유의사항, 조사 서약서 샘플)

안녕하세요. 정직한노무사입니다. 직장 내 괴롭힘 금지법이 2019년 7월 시행된 이후, 3년여가 지났음에도 여전히 직장인 10명 중 3명은 최근 1년간 직장 내 괴롭힘을 경험했고, 이 중 절반은 괴롭힘 수준이 심각하다고 답변하였다고 합니다.(출처: 직장갑질119 여론조사결과, 2023). 그래서인지 최근 몇년간 사업장 규모를 막론하고 자문사 인사담당자들로부터 많이 받는 질문 중 하나가 '직장 내 괴롭힘' 신고가 들어 왔는데 어떻게 해야하는지?', '조사를 해야하는데 처음이라 막막하다.'는 것이었습니다. 잠깐, 회사에서 직장 내 괴롭힘 조사를 꼭 실시해야 하나요? 우리 사업장은 큰 사업장도 아니고 작은 회사인데 직장 내 괴롭힘 조사를 꼭 해야하는지, 언뜻 내용을 들었을 때 직장 내 괴롭힘이 전혀 아닌 것 같은데 조사를 꼭 해야하는지 등 조사를 반드시 해야하는지에 대한 질문도 많은데요, 간단히 답변드리면 5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘이 신고 또는 인지된 경우 반드시 즉각적인 조...

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