임금체계개선 HR 컨설팅하면 좋은 이유 [노무법인인화]

안녕하세요 노무법인인화입니다. 사업 경영에 있어서 임금관리가 차지하는 비중은 다른 어떤 부분보다도 크다고 할 수 있습니다. 정부에서도 지속가능한 노동시장 구축을 위해 직무ㆍ성과 중심의 임금체계 개편을 추진 중에 있습니다. 이하에서는 HR 컨설팅 수행을 지속해온 노무법인인화의 컨설팅 프로세스를 소개하겠습니다. 1. 임금체계개선이 필요한 이유 임금은 직원 입장에서 가장 관심을 가지게 되는 인사관리의 부문입니다. 동기부여, 우수인재 확보에 있어 반드시 필요한 관리 영역이며 기업이 지출하는 비용에서 상당한 비중을 차지하는 만큼 합리적 관리가 필요합니다. 2. 사업장 주요 실태 (1) 법적 측면 최저임금은 지속적으로 상승하고 있습니다. 또한 통상임금과 관련된 대법원 판례가 늘어나면서 통상임금의 범위가 확대되고 있습니다. 기존에는 통상임금에 포함시키지 않기 위해 기본급을 줄이고 각종 수당으로 쪼개는 방법을 많이 사용하였으나 이는 오히려 관리의 어려움을 가져와 급여관리의 효율성 및 정확성을 떨어...

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