알바, 일용직 근로자 근로계약서 미작성 과태료 있습니다(5인 미만)

안녕하세요 노무법인인화 이정규 노무사 입니다. 오늘은 주로 5인 미만 사업장에서 문제되는 아르바이트 근로자 분들의 근로계약서 작성 문제에 대해 말씀드리겠습니다. 영세사업장을 운영하는 사업주분들 께서는 5인 미만 사업장이라 최저시급만 맞춰 지급하면 문제될 것이 없다고 생각하시는게 일반적입니다. 5인미만 사업장 "반드시" 사업주가 지켜야 할 8가지 안녕하세요 노무법인 인화 이정규 노무사입니다. "우리는 5인 미만이라 근로계약서 필요없어" &q... blog.naver.com 다만, 지난번 포스팅에서 말씀드린 것처럼 5인 미만 사업장이라고 하더라도 지켜야 할 것들이 적지 않은데요. 그 중 하나인 근로계약서 작성 문제에 대해 보다 자세히 알아보겠습니다. 1. 법에서 정한 근로계약서 근로기준법은 근로자의 보호 일환으로 근로계약서를 서면으로 작성하고 교부하도록 법으로 정하였습니다. 근로기준법은 구두계약으로 성립가능한 민법과 달리 특별법으로서 근로조건을 명시한 계약서를 근로자에게 교부하도록 강제...

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