안녕하세요 노무법인인화 이정규노무사입니다. 몇 달 전에 포스팅을 통해 회사에서 주관한 행사 등에서 재해를 얻을 경우 업무상 재해에 해당함을 설명 드린적이 있는데요. 오늘은 같은 흐름속에서조금 더 구체적인 상황을 통해 알아볼까 합니다. *참고 < 회사에서 주관한 체육대회에서 다쳤습니다. 산재보상받을 수 있나요? > 회사에서 주관한 체육대회에서 다쳤습니다. 산재보상받을 수 있나요? (사내동아리, 워크샵, 야유회) 안녕하세요 노무법인인화 이정규노무사 입니다. 오늘 소개해 드릴 산업재해 사례는 회사 워크숍에서 사업주... blog.naver.com < 업무하다가 다쳤어요 , 보상 받을 수 있나요? (산업재해인지 판단기준) > 업무하다가 다쳤어요 , 보상 받을 수 있나요? (산업재해인지 판단기준) 안녕하세요 노무법인인화 이정규노무사입니다. 오늘은 근로자분들이 업무수행 중 사고를 겪게 되었을 때 보... blog.naver.com 위 글들에서 찾아볼 수 있듯 회식 중 재해가 발생한 경우 그 재...
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원문링크 : 회식 중 음주상태로 돌발행동을 하여 얻은 재해가 업무상 재해에 해당 하는지 여부
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