"부당해고" 전문 노무사 근로자대리 승소사례

안녕하세요. 노무법인 인화 유쾌한 노동법 김민승 노무사입니다. 최근 부당해고 구제신청 사건에서 근로자대리를 하여 부당해고 인정을 받고 종결한 사건을 설명드리겠습니다. 사건의 요지를 먼저 말씀드리자면 사업장의 요청으로 기존에 다니던 병원에서 사직한 뒤 이직을 하고 인수인계를 시작하였으나 사업장의 사정 변경을 이유로 채용을 거부한 사안이었습니다. 근로자분께서 노무법인인화에 사건수임을 요청하여 본 사건을 처리하게 되었습니다. Ⅰ. 사건의 개요 본 사건은 광진구 소재의 A내과의원에서 발생하였습니다. 신청인은 본래 동대문구 소재의 내과의원에서 근무를 하고 있었습니다. 그러던 중 A내과의원이 새롭게 개업을 하게 되었고, 개업 이후 약 두달이 지났을 무렵 인원확충을 위해서 A내과의원의 간호조무사와 지인이었던 신청인에게 이직제안을 하였습니다. 신청인은 이직제안을 받아들이고, 이전 근무지에 사직의사를 표했으나 A내과의원은 병원측의 사정(전임자의 퇴사)을 이유로 빠른 이직을 요청하였고 신청인은 이전 ...

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