[HRD 트렌드] 코로나 시대! 몰입을 통한 성과향상!

코로나 사태처럼 우리의 생활에 빠르고 깊숙하게 영향을 미친 일도 없었던 것 같습니다. 기업이나 공공기관도 코로나 상황에 맞춰 빠르게 변화하고 있으며, 많은 조직들이 코로나의 영향으로 직원들을 감원하거나 재택근무, 유연근무제 등을 통해 이에 대해 대응하고 있습니다. 이러한 상황이 언제까지 지속될지 예측하기 어려운 상황입니다. ‘1년이 걸릴 것이다 아니, 2년이상이 걸릴 것이다’라고 예측하는 의견도 많은 상황입니다. 그나마 우리에게 다행스러운 점은 많은 조직들이 재택근무를 통해 업무를 진행 할 수 있는 환경을 갖추고 있다는 점입니다. 이는 출퇴근 문제, 여러 가지 회의 등 업무몰입을 방해하는 요인들을 제거 할 수 있다는 점에서 생산성을 향상 시킬 수 있는 장점도 있습니다. 하지만, employeechannel과 gallup의 조사에 따르면 약 50%의 인원들은 여전히 직무에 몰입하고 있지 못하고 있으며. Salesforce의 대표인 Mark Benioff는 그의 직원들 중 36%는 정서...

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