[교육 후기] 직원의 마음을 움직이는! B사 중간관리자 감성 리더십

중간관리자가 우수한 리더로 있기 위해 필요한 것은 개인의 역량인 지능지수 IQ일까요? 감성지수인 EQ일까요? 오랜 시간 인간의 감성지능에 대해 연구한 미국의 다니엘 골먼 박사가 3800명의 기업 리더들을 대상으로 조사를 했습니다. 그 조사에서 박사는 그들에게 자신이 리더로서 지금까지 사회적으로 성공할 수 있었던 핵심요소가 무엇인지 물어보았습니다. 리더들은 뭐라고 대답을 했을까요? 그들의 답변에서 지능지수인 IQ는 33%를 차지하는 반면, 감성지수인 EQ는 그 두 배인 66%를 차지했다고 합니다. 즉, 타인에 대해서 공감하고 이해하는 센스를 갖춘 EQ 능력이 똑똑하고 탁월한 능력인 IQ보다 중요하다는 결과가 도출된 것입니다. B사는 이러한 감성지능을 바탕으로 한 리더십이 중요하다는 사실을 인지하고, 우리 인키움에 감성 리더십 교육을 의뢰하였습니다. 어떻게 해야 중간관리자의 감성 리더십 역량을 높일 수 있을까요? 감성 리더십을 갖추면 조직에 어떤 기대효과를 얻을 수 있을까요? 8시간에 ...

원문링크 : [교육 후기] 직원의 마음을 움직이는! B사 중간관리자 감성 리더십