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매일 같이 변화하는 사회·정치적 지형은 기업 경영 과정에 여러 가지 크고 작은 혼란과 어려움을 불러일으킵니다. 노동법과 산업안전보건법, 중대재해처벌법, 자본시장법, 공정거래법, 파견법, 하도급법 …… 기업 경영에 과정에서 확인하고 준수해야 할 법률은 한두 가지가 아닙니다. 제대로 확인하지 않은 채로 주먹구구로 일을 진행시켰다가 뜻하지 않은 민형사상 책임을 지게 되시는 경우도 적지 않습니다. 상황에 따라서는 법률이 아니라 '계약'이 문제가 되기도 합니다. 기업과 노동자 간, 기업과 기업 간 계약을 체결하는 과정에서 부당한 내용이나 불분명한 항목이 삽입되었다면 추후 문제가 발생할 소지가 큽니다. 특히 기업 내부의 경영권 분쟁이나 기업 간 인수합병, 스타트업의 투자 유치 과정에서 계약과 관련된 갈등이 자주 일어납니다. 이러한 일을 막기 위해서는 지속적인 법률 검토와 컨설팅을 통해 불필요한 분쟁이 생기지 않도록 확인해 두시는 것이 좋습니다. 이미 분쟁이 발생했다면 이를 알맞은 방향으로 해결...

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