교육기간에도 임금을 지급해야 하나요?

Information 채용 전 교육기간 채용 전 교육기간 동안의 임금에 대하여는 명확한 규정이 없습니다. 따라서 교육기간의 임금은 사업장의 자율에 해당합니다. Case Study :: Q. 채용 되기 전 교육기간에도 임금을 지급해야 하나요? A. 교육시작 전에 교육기간임을 미리 밝혔다면 채용 되기 전 교육기간동안의 임금 지급여부는 사업주의 재량에 해당합니다. 다만, 교육을 받으며 사용자의 지휘, 감독 아래 근로를 제공하였다면 그 교육의 실질이 근로에 해당하므로 임금을 지급해야 합니다. 실질이 근로에 해당함에도 임금을 지급하지 않았다면 임금체불에 해당합니다. 함께 참고하면 좋은 글 추천 임금체불시 취할 수 있는 조치와 신고 절차 임금체불을 당하셨나요?? 이 글을 통해 임금체불의 해결방법과 신고 절차를 알 수 있을 것입니다. 아래에서는 임금체불의 정의와 노동청 진정절차 및 준비서류, 그리고 관련 꿀팁 등에 대하여 정리하였습니다. 글의 순서 1. 임금체불의 정의 “임금체불”이란 사업주가 ...

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