3년이 지나 고소하였으나 유죄를 이끌어낸 직장 내 강제추행 사례

사건의 의뢰의뢰인의 직장 상사였던 가해자는 2015. 7경부터 약 6개월여에 걸쳐 회식자리, 점심식사 자리 등에서 의뢰인의 허벅지, 등, 어깨를 만지는 등으로 의뢰인을 수 십 차례 추행하였습니다. 그러나 의뢰인께선 업무 및 인사상 불이익을 우려하여 어떠한 문제제기도 할 수 없으셨고, 당시 범행을 수 차례 목격했던 동료들 또한 침묵했습니다. 결국 의뢰인께선 퇴사를 결심하셨고, 이후 심각한 정신적 후유증으로 치료를 받아오다 3년여가 지난 시점에야 가해자를 고소하기로 마음먹은 사건이었습니다.사건의 진행이 사건에서 문제가 되는 것은 ①사건 발생으로부터 3년이 넘게 지나 증거 확보 및 피해 입증에 어려움이 있다는 점, ②..........

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