센게(Senge)의 학습 조직(Learning Organization)

*학습 조직(Learning Organization) : 지속적으로 학습하여, 새로운 환경에 적응하고 변화할 수 있는 조직 *핵심 요인 -시스템 중심적 사고(Sysyems Thinking): 모든 구성원과 과업은 상호의존적 -개인적 숙련(Personal Mastery): 개인의 주체적 학습 과정 참여 -팀 학습(Team Learning): 학습한 내용을 서로 공유하여 집단적 학습 -정신 모형(Mental Models): 기존 관점과 학습한 관점이 선택과 행동에 미치는 영향 성찰 -공유 비전(Shared Vision): 조직 공통의 비전과 그를 달성하기 위한 공동의 노력...

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