리더십 행위 이론(Behavioral Theory)과 상황 이론(Contingency Theory)

*리더십(Leadership) : 리더가 다른 구성원들이 목표를 성취하도록 영향력을 행사하는 과정 *행위 이론, 행동 이론(Behavioral Theory) -리더의 행동을 분석하여 바람직한 리더십 스타일을 찾는 연구 -아이오와 대학의 연구(Iowa Studies) -미시간 대학의 연구(Michigan Studies) -오하이오 주립 대학의 연구(Ohio State Studies) -블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리 격자 모형(Managerial Grid Model) -미스미(Misumi)와 피터슨(Peterson)의 PM 이론(PM Theory; Performance-Maintenance Theory) *상황 이론(Contingency Theory) -상황에 따라 다른 리더십 스타일을 적용하여야 한다는 것을 연구 -피들러의 상황 적합 이론 -허시와 블랜차드의 리더십 수명 주기 이론 -하우스의 경로-목표 이론 -브룸과 예튼의 의사 결정 상황 이론 (수정 중, 임시 게...

원문링크 : 리더십 행위 이론(Behavioral Theory)과 상황 이론(Contingency Theory)