[노동법] 사장님들이 반드시 알아야 할 필수 인사노무 방법 !

[노동법] 사장님들이 반드시 알아야 할 필수 노동법 - ① 안녕하세요, 노무법인 범로입니다. 오늘은 근로자를 채용하여 인력을 운영함에 있어, 사장님들께서 반드시 알아두셔야할 가장 기본적이면서도 중요한 필수 노동법 사항 5가지에 대해 우선적으로 알려드리고자 합니다. 노동법 필수 노동법 10가지에 대해서 이번 포스팅에서 우선적으로 5가지 알려드리며, 추후 포스팅에서도 중요 사항 5가지를 올리도록 하겠습니다. 1. 근로계약서의 작성 - 근로자를 채용할때는 반드시 근로계약서를 서면으로 작성하고 이를 교부하여야 합니다. (위반시 500만원 이하의 벌금 또는 과태료가 발생) - 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 휴가, 취업(근무)장소 및 업무의 내용등이 기재되어야합니다. 근로계약서 2. 법정근로시간의 준수 - 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 준수하여야합니다. 이를 법정근로시간이라하며, 상기 법정근로시간을 초과하여 근무를 시킬 경우에는 반드시 근로자와의 합의가 필요하고, 합의...

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