[해고전문노무사]해고사건의 해결 방법

[해고전문노무사]해고사건의 해결 방법 해고전문노무사는 그리 많지 않습니다. 기본적으로 해고사건을 수백건 이상 진행해보았어야 하며 이의 진행에 있어서 80%이상의 승률을 가지고 있어야만 부끄럽지 않게 해고전문노무사라고 할 수가 있을 것 입니다. 이러한 경험과 실력을 바탕으로 해고사건은 진행해 나가야 하는바, 그 이유는 복잡해 보이지만 참 간단한 이유 입니다. 바로 해고사건에 있어서 해고사건이 가지는 사실관계의 복잡함 때문이지요. 해고 사건의 경우 사실관계가 매우 복잡한 경우가 많습니다. 오히려 법리는 그리 복잡하지 않은 경우가 많지요. 그렇다면 이러한 복잡한 사실관계를 어떻게 해결해 나아가야 할까요? 첫번째, 주장과 증거를 명확히 해야만 합니다. 법률상 입증책임이라고 합니다. 즉, 본인에게 유리한 것은 본인이 주장 및 입증해야 하는 것이지요. 통상 노동위원회는 변론주의를 채택 및 해당 변론주의를 중심으로 사건을 심리 하기 때문에 소송과정과 유사하게 당사자가 본인에게 유리한 증거와 증거...

원문링크 : [해고전문노무사]해고사건의 해결 방법