리더십 14-1 새로운 사회의 패러다임

1. 리더십 개발의 중요성과 영향요인 ※ 리더십 개발의 중요성 － 현대 리더십은 조직의 성장, 변화, 혁신의 결정요인으로 인식 － 급변하는 글로벌 경쟁 하에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 많은 조직들에 있어서 리더십 개발은 선택의 문제가 아니라 전략적 필수 조건으로 인식 － 최고 경영자들은 기업의 비전과 성장 목표 달성의 가장 큰 장애 요인으로써 유능한 리더의 부족을 지적 － 리더십은 최고 경영자 뿐만 아니라 조직 전 부문에서 요구. 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해 투자 ※ 리더십 개발 영향요인 － 리더십은 선천적인 영향을 받는 측면 － 교육, 훈련, 경험, 개인의 부단한 노력을 통해 후천적으로 개발되는 측면 － 선천적 요인 ex 1 ) 지능, 정신적 건강, 에너지와 추진력, 도덕성, 성실성 ex 2 ) 이들 요인들은 개인이 타고났거나 어린 시절의 성장과정에서 형성 － 후천적 요인 ex 1 ) 교육 · 훈련과 직장에서 경험들이 리더십 개발에 도움 ex 2.1. ) 리더십 개발에...

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