학원강사 경업금지약정의 유효성

학원강사 경업금지약정의 유효성 안녕하세요, 꼼꼼하고 세심한 법리검토로 최상의 결과를 약속하는 민사 전문 변호사 정성엽입니다. 경업금지약정은 고용계약을 맺으면서 퇴직 후 경쟁업종에 취업하거나 개업하는 것을 금지하는 약정입니다. 경업금지약정은 영업비밀을 보호하고 부정한 경쟁을 방지하고자 하는 취지를 가지고 있으나, 근로자나 퇴직자의 입장에서는 생업을 제한할 수 있다는 점에서 문제됩니다. 경업금지약정이라고 하면 첨단 기술직을 우선 떠올리겠지만, 실제로는 그 활용범위는 상당히 광범하여 프랜차이즈 계약, 학원강사 계약, 영업양수도 계약 등에도 흔히 사용됩니다. 그러나 경업금지 약정이 그 유효성을 인정받기 위해서는 상당히 까다로운 조건을 충족하여야하기 때문에 근로계약 체결 시나 영업양수도 당시에 경업금지조항에 동의하였다 하여도 사안에 따라 손해배상책임 등을 벗어날 방법이 있으니 이 글에서 제시한 조건들을 본인의 사안과 꼼꼼히 비교해보시기 바랍니다. 얼마 전 저희 사무실에 유명 학원가에서 수학을...

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