[노동법] 노동위원회 부당해고구제신청 '각하'결정 성공사례

안녕하세요~ "Brighten Your Way" 법무법인 청성의 송태근 변호사입니다. 오늘은 법무법인 청성 변호사들의 조력을 통해 사측을 대리하여 노동위원회 부당해고구제신청 '각하'결정을 받는데 성공한 사례에 대하여 소개해드리겠습니다. *모바일에서 클릭 시 즉시 연결됩니다. 사건 개요 근로자가 부당해고 등(해고, 휴직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 등)을 당한 경우, 근로기준법 제28조에 따라 부당해고 등이 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있는데요~ 부당해고구제신청 시 중요한 것은 이렇게 '부당해고 등이 있었던 날로부터 3개월이라는 "제척기간" 이 있다는 점입니다. "제척기간"이 도과하게 되면 부당해고구제신청을 제기하지 못하고, '각하' 처분을 받게 되지요~ 본 사안에서 근로자가 근무하던 회사의 징계절차는 원심인사위원회, 재심인사위원회로 이루어져 있었고, 근로자는 원심인사위원회에서 해고가 된 후 재심신청을 하였으나, 재심인사...