경력직 공무원 호봉 책정(획정) 기준

민간에서 경력을 쌓아 공무원이 되는 분들이 많아지고 있습니다. 공무원 사회에서도 실력, 능력주의가 커져가는 것이 느껴지는데요. 민간인이 경력직 공무원으로 채용되는 경우 호봉 획정이 어떠한 기준으로 이루어지는지에 대한 내용을 소개해드리도록 하겠습니다. 목차 호봉획정 기준 1. 지방 일반직공무원 임용시 민간 전문분야에서 근무한 경력을 호봉경력으로 인정받기 위해서는 임용예정 직렬 및 직류와 동일한 분야에 직접 종사하면서 정기적인 보수를 지급받고 근무한 경력이어야 하며, 이 경우 동일한 분야는 자격증·면허증·박사학위 취득 후 그와 동일한 전문분야에서 근무한 경력이거나, 자격증·면허증·박사학위없이 근무한 경력으로서 「지방공무원법」제27조제2항제3호 등 각 직종별로 민간근무 경력을 요건으로 하는 경력경쟁임용시험 등..

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