2022 장애인 신규고용장려금 알아보기 - [문정노무사/송파노무사]

안녕하세요, 노무법인 희인 입니다 오늘은 2022 장애인신규고용장려금에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 1. 사업 개요 장애인 신규고용을 유도하기 위하여 22년부터 시행된 지원사업으로, 소규모 기업이 장애인을 신규고용 할 경우 사업주에게 일정금액이 지원되는 사업입니다. 2. 지원 대상 사업주 장애인 신규고용장려금 대상 근로자를 고용하여 고용유지기간이 시작된 월의 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 사업주를 말합니다 여기서 상시근로자란 ① 근로기준법상 근로자이면서 ② 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 이상(중증장애인은 60시간 미만도 인정)이고, ③ 월 임금지급의 기초일수가 16일 이상인자를 말합니다. 3. 지원 대상 장애인근로자 '장애인' 이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에서 정하는 기준에 해당하는 자를 말합니다 '지원 대상 장애인 근로자'란 장애인이면서 상시근로자에 해당하는 사람으로, ...