[성공 사례] 노동위원회 부당해고 구제신청 성공사례

사건 개요 공기업에 근무 중인 의뢰인 A씨는 성희롱 2차 가해 혐의 및 피해자에 대한 명예훼손(벌금 300만원 확정)으로 회사로부터 '파면=해고'의 징계처분을 받았습니다. 이에 의뢰인 A씨는 지인의 소개를 받고 노동사건 전문 노무사인 정민환 노무사를 찾아와 노동위원회 부당해고 구제신청을 진행하게 되었습니다. 사건 대응 의뢰인 A씨가 제공한 자료 및 사건의 경위를 분석한 결과 A씨의 피해자에 대한 성희롱 2차 가해 시점과 회사의 징계의결 요구 시점 간 기간이 상당히 오래 경과된 점(3년 이상), 직접적인 성희롱 가해자 보다 2차 가해자인 A씨의 징계양정이 과중한 점 등 회사의 징계처분의 문제점을 파악하게 되었습..........

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