[체당금] 체당금 / 소액체당금 요건, 지급액 등 - 어떤 제도가 나에게 더 유리할까?

근로자가 퇴직하였는데 사업주가 도산하거나 확정판결을 받은 경우에 국가가 사업주를 대신하여 미지급 임금을 지급하는 것을 말합니다. 다만 무조건 지급하는 것은 아니고, 일정한 요건이 충족되는 경우에, 최종 3년간 퇴직금, 최종 3개월간 임금을 일정 금액을 상한으로 하여 지급하고 있습니다.체당금 제도는 최종 3개월분 임금과 최종 3년 치 퇴직금이 지급 대상으로 노동청에 진정을 하는 경우, 최저임금 위반, 연장근로수당, 야간근로수당 위반, 연차휴가수당, 해고예고수당 등 각종 수당들에 대한 임금체불이 발생했을 때는 체당금으로 갈 수 없을 수도 있습니다.체당금 제도를 제대로 활용할 수 있는 경우는 일반적으로 사업주가..........

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