【中国人打工必知的韩国劳动法】 # 15. 工伤《工伤保险补偿的种类，领取程序》

首先①遭遇工作事故、工作疾病或上下班灾害时，②需向劳动福利公团申请《最初疗养》。那么③劳动福利公团判断是否属于工伤，然后做出批准或不批准的决定。工人遭受工伤时，公司担心发生产业安全保健法上的处罚、工作环境改善问题、保险费上升等问题，所以提出进行公司工伤处理。雇主任意补偿的工伤处理疾病复发时很难再接受疗养，如果还有伤残，就很难得到有关伤残的补偿。另外，因企业结构调整导致公司合并或破产时，雇主任意补偿的工伤处理的依据文件会消失，很难再接受疗养。因此，发生工伤事故时，与其进行雇主工伤处理，不如根据《产业安全保健法》进行工伤申请。以下表为伤残等级表。如果月薪为300万韩元左..........

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