[스타트업 인사관리 전문 공인노무사] HR의 기초를 확실하게 세팅하고 싶으신가요? 스타트업 출신 노무사의 도움을 받아보십시요.

대기업 등 근로자가 많은 큰 조직에서만 일을 하다 스타트업으로 이직하면서, 처음에 가장 힘들었던 것은 "없는게 너무 많다" 였습니다. 열정, 기대, 산뜻한 분위기는 넘쳐났지만 취업규칙에서 부터 각종 규정이 제대로 완비되어 있지 않아 많은 부분을 새로 만들어야만 했습니다. 물론 이를 통해 당연하게만 여겼던 규정, 양식 등을 새롭게 살펴보고 공부할 수 있어 좋기는 했지만, 이를 위해 상당한 시간과 노력을 기울여야만 했습니다. 어떤 부분이 가장 어려웠는지 따지기도 어려운 것 같습니다. 처음부터 기준을 만들어 나가야 하니까요. 임금협상은 어떻게 해야 하는지, 취업규칙은 또 어떻게 만들어야 나중에 문제가 안생길지, ..........

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